気になる記事
こんにちは。ここ1週間ほどで急激に花粉症の諸症状が出てきて、くしゃみと鼻水が止まらないムカイノです。つらいつらい。
さて、ブログの順番が回ってきたのでどうしようかな、と考えていた今日この頃ですが、考えてみたらセガナにはアイディアの宝庫となるチャットグループがあったことに気づき、これからはブログに活用させていただくことにしました。
セガナの社内チャットグループの中に毎日気になるトピックスやニュースなどをおもむろにじゃんじゃんあげていくグループがあります。ネタや内容については完全自由。仕事に関係ないことでも「おもしろいな」とおもったことを即共有していくものです。
趣味やおもしろ、ネタ系や勉強、知恵袋的なことでもなんでもOK。記事へのコメントも自由。リアクションのアイコンでもOKです。
と、なってくるとそこはネタの宝庫。それこそ身になる情報からばかばかしい情報、おいしい情報などたくさん集まってきます。
給与のデジタル払い、従業員のメリットは?(日本経済新聞より)
給与のデジタル払い・・・?なんじゃそりゃ。
実はこの記事を見つけたのはつい最近です。実際は2021年1月27日の日本経済新聞朝刊1面に「給与デジタル払い今春に」という記事があったそうなので、記事掲載から約1か月遅れでこの情報を知りました。
簡単に言うと、21年春から企業は給与を従業員のスマートフォンの決済アプリなどに振り込めるようになる、ということです。つまりこれまで企業は従業員への給与は原則現金支払い(銀行口座への振込はOK)でないといけなかったのが、○○Payなどに振り込めるようになるというのです。すでに個人事業主間ではこういった支払いでのやりとりがあったらしいのですが、企業では認められていませんでした。
ただ、個人的に○○Payなどはあまり使っていないので、あまりメリットを感じてはいないんですよね。なにがいいんだろ?と思ったら
【引用】
各種デジタルマネーに直接給与が振り込まれれば、銀行口座やクレジットカードからチャージする手間などが省けるメリットがあります。(記事より)
とのこと。あーなるほど。確かにオートチャージができないデジタルマネーとか、そういう設定をしてない場合は便利かも。
・・・便利ですか?
わたしはやっぱりメリットは感じないなぁ・・・。今はデジタルマネーを現金化するのに手数料がかかるので、国は月に1回現金化の手数料を無料にする案も検討しているらしい・・・
え~?なんかそれって意味なくないですか?だったら普通に銀行口座に振り込んで、オンライン上であれこれやりくりすればよくない?とか思ってしまいます。これってあれですかね。私のキャッシュレスの知識やリテラシーが低いからなんでしょうか?
ちなみにわたしは3年前にキャッシュレス生活に移行しましたが、基本はカード払いです。スマホ決済(○○Pay)とか便利だなーと思うのですが、スマホ決済1本にするのはちょっと抵抗があります。
というのと、個人スマホがiPhoneSEなので、そもそも○○Pay以外のスマホ決済ができない。さらに一番有名な○○Payはもろもろ個人的な事情により登録できない!(いや、できるのですが自分のキャッシュレスルールから外れるのでやりたくない)
なので、キャッシュレス生活を送ってる割にデジタルマネーには疎かったりします。今使ってるのは、交通系電子マネーとクレカに付随してる電子マネーくらい。それもスマホでは使えないので物理的なカードで支払いをしています。(ほんとはスマートじゃないなぁと思ってます)
てことで、私は給与のデジタル払いには当分縁がなさそうです。
もうちょっとデジタルマネーをフル活用できればいいのかもですが、現金社会の日本ではメリットがデメリットを超えるのはもうちょい先な気がしますし、デジタルマネーは様子を見ながら生活に取り入れていこうと思います。
さて、この流れでキャッシュレス生活について書こうと思ったのですが、結構長くなっちゃったので、今回はここまで。ほんとはキャッシュレス生活に切り替えてよかったなーと思ったことについて書きたい!と思っていたのですが、それは改めて次の機会にしようと思います。